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九江新闻网讯(九江日报全媒记者 孔颖)进入4月份以来,全市各地广大企业陆续传来首季开门红的好消息。好消息的背后,与春节以来全市各地就业部门走乡镇、进商场,送政策、拓招工,密集举行“线上+线下”等各种形式的春风行动招聘会密不可分。据统计,自我市开展春风行动以来,截至3月底,全市已累计开展各类招聘会282场,提供岗位16万余个,近3万人达成就业意向,为全市上下建项目、推进度,实现高质量发展打下了坚实基础。
在江西凡达建材有限公司的生产车间,工人们正在加紧赶制一批外贸订单。据车间负责人介绍,目前公司处于满负荷生产状态,每日可产2000扇门,今年一季度生产量同比增长15%。
“现在订单十分充足,已经排到了7月。目前,我们在湖北也招聘了10余名员工,基本上目前能满足我们生产需要,同时我们安排老员工来一对一地进行帮扶指导,让他们尽快融入我们的团队,提高工作效率。”江西凡达建材有限公司办公室主任陈新介绍,为了完成年销售3亿元的目标任务,公司不仅满负荷运转,今年还新上了两条热压成型生产线。在柴桑区就创中心和企业的努力下,已经新招录了80余名工人。
通过跨江招聘入职来的姜磊是湖北武穴人,已经作为组装工见习上岗了一个多月,很快适应了新公司的新环境。“就业环境很好,工资待遇也很好,一个月有7000多元,开车离我们武穴1个小时就到家了。”不出意外的话,姜磊打算在江西凡达建材有限公司接着干下去。
随着经济规模持续扩大,市场用工需求日趋旺盛。各用人单位纷纷下大力气招工,甚至把岗位主管请到招聘现场“一对一”面试,而“妈妈班”“师徒岗”等人性化岗位,也吸引了不少员工入职。
“这个就是用来判定订单的良品和不良品的,如果有不良品的话我们就要打进去返修……”英利能源(江西)有限公司员工陈宗男向记者介绍自己的工作内容。“入职之后,我师傅带了两天,我就上手了,现在月薪也能拿到6000多元,如果做得好,以后当个小组长也没问题的。”利能源(江西)有限公司员工邹庆霞对未来信心满满。
在英利能源(江西)有限公司,目前订单也已经排到了6月底。为了稳定用工,企业针对新入职员工严格执行安全、技术等培训,依托更优质的技术工人以完成8亿元的年销售额任务。英利能源(江西)有限公司副总经理施文周表示,就业部门不仅会针对企业的生产特性,组织技能提升方面的培训,还会给企业一定补贴,这企业来说帮助很大。
自我市开展“春风行动”以来,各地还因地制宜开展特色招工,以满足用人单位的招工需求。市就创中心、修水县利用元宵节等时间节点开展困难群众走访、送岗位等活动,柴桑区、九江经开区拓展跨江招工,湖口县、庐山市利用技术平台广发招聘信息等。
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